“每一份成績的背后，都是日積月累的深耕。立足崗位把每件事做到極致，就是對奮斗最好的詮釋?！?993年出生的楊嘯琳，如今已是黑龍江省交通投資集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究事業(yè)部副總經(jīng)理?！笆奈濉逼陂g，這位帶著中國政法大學(xué)本科、北京大學(xué)碩士光環(huán)的“龍江新移民”，從資本運作“操盤手”蛻變?yōu)閼?zhàn)略藍圖“設(shè)計師”，在國企改革浪潮中留下了鮮明的奮斗印記。
楊嘯琳在工作中
“十四五”開局之初，作為集團重點引進的高端人才，楊嘯琳懷揣專業(yè)功底與知名律師事務(wù)所多年實踐經(jīng)驗，投身集團董事會辦公室（戰(zhàn)略與投資管理部）資本市場研究崗。彼時，集團正處于改革攻堅關(guān)鍵期，戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合等復(fù)雜任務(wù)接踵而至?！百Y本運作是國有資產(chǎn)價值的‘放大器’。”楊嘯琳深知肩上重任，從政策研判到方案設(shè)計，她始終敏銳捕捉市場機遇，嚴(yán)守合規(guī)底線，全力協(xié)助推進戰(zhàn)略性重組與專業(yè)化整合，助力集團在關(guān)鍵領(lǐng)域凝聚發(fā)展合力。
楊嘯琳與同事交流工作
為做強上市平臺，她積極推動優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入，規(guī)范決策流程與信息披露，有效提升集團資產(chǎn)證券化率與核心競爭力；同時，她將實戰(zhàn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)課程，在全集團普及資本運作邏輯，讓專業(yè)成果轉(zhuǎn)化為賦能業(yè)務(wù)的“內(nèi)生動力”。憑借扎實的業(yè)務(wù)功底與突出的工作實績，在集團總部管理人員競聘中，楊嘯琳從54名優(yōu)秀競聘者中脫穎而出，出任產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究事業(yè)部副總經(jīng)理，扛起了編制集團“十五五”規(guī)劃的重任。
“‘十五五’規(guī)劃不是簡單的增長預(yù)測，而是要在不確定性中找到確定性，引導(dǎo)大家從‘追求規(guī)?！嬲D(zhuǎn)向‘追求效益’?！泵鎸@份關(guān)乎企業(yè)長遠發(fā)展的系統(tǒng)性工程，楊嘯琳帶領(lǐng)團隊確立“開門做規(guī)劃”原則，構(gòu)建跨部門協(xié)作機制，在與各業(yè)務(wù)條線緊密協(xié)同、反復(fù)研討中凝聚集體智慧。
為確保規(guī)劃落地見效、貼合實戰(zhàn)，她帶領(lǐng)團隊搭建扎實的數(shù)據(jù)分析支撐體系，既深入對標(biāo)國家宏觀政策與行業(yè)導(dǎo)向，又廣泛開展基層調(diào)研與高層訪談，實現(xiàn)頂層戰(zhàn)略設(shè)計與一線發(fā)展實際的深度融合。在推進規(guī)劃編制的同時，她深耕產(chǎn)業(yè)研究，帶領(lǐng)團隊緊扣“人工智能”關(guān)鍵變量，確立“交通+數(shù)智”核心產(chǎn)業(yè)升級路徑，形成多篇深入專題研究報告，明確以改革創(chuàng)新驅(qū)動存量資產(chǎn)價值重塑的發(fā)展方向，為集團構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供堅實“智力引擎”?！案哔|(zhì)量發(fā)展沒有捷徑，只有保持戰(zhàn)略定力，腳踏實地、久久為功，才能讓規(guī)劃藍圖真正變成發(fā)展的實景圖。”楊嘯琳的話語中滿是堅定。
歸雁熱線辦公室
“十四五”期間，像楊嘯琳一樣奔赴黑龍江的實干者不在少數(shù)。他們被龍江的發(fā)展?jié)摿?、產(chǎn)業(yè)機遇與政策溫度吸引，在各自崗位上深耕細作、勇于突破，為全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
哈爾濱丁香人才集團的“人才歸雁熱線”，專為有意投身龍江振興的人才提供全方位信息對接服務(wù)。開通一年多來，累計接聽來電2900余個，細致解答人才新政三十條、人才補貼、就業(yè)途徑、求職政策等各類問題。黑龍江人才發(fā)展集團自2024年成立以來，已服務(wù)客戶79家，參與招聘活動近20場，成功引進各類人才近2000人，累計為1.5萬余人提供簡歷優(yōu)化、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等就業(yè)輔導(dǎo)，為3000余人提供人才測評服務(wù)。
人才招聘活動現(xiàn)場
如今，人才奔赴黑龍江、扎根黑土地已成為鮮明的發(fā)展趨勢。越來越多懷揣夢想的“新移民”選擇“擇黑龍江而居、與龍江共發(fā)展”，在這片充滿希望的黑土地上，他們以實干踐行初心，用奮斗書寫華章，與龍江一同在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行。
記者：孫銘陽；攝影：董廣碩；視頻：董廣碩