2025年，黑河嫩江市始終錨定“人才是第一資源”戰(zhàn)略定位，以“1+5”人才行動計劃為總綱，以“千名精英人才”匯聚嫩江目標為牽引，創(chuàng)新打造“智匯‘嫩’水 共贏‘江’來”人才工作品牌，讓各類英才在嫩江熱土安身立命、建功立業(yè)，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。
靶向引才破局 為嫩江發(fā)展“聚智添力”
“筑巢引鳳，貴在精準?！蹦劢芯o扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與人才供給特點，構建三維引才體系，讓“急需之才”精準落地、“本土之才”回流歸巢、“實用之才”雙向賦能?！靶@引”持續(xù)靶向發(fā)力。2025年，嫩江市先后走進中國農(nóng)業(yè)大學、蘭州大學等國內(nèi)一流高校，以“城市推介+政策解讀+崗位分析”三位一體模式，聚焦經(jīng)濟、農(nóng)林、醫(yī)療、城建等重點領域引進高校畢業(yè)生163名，其中碩士研究生16名，為嫩江市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐?！霸茪w引”激活本土紅利。實施嫩江籍在外人才“云歸行動”，面向嫩江籍及父母配偶為嫩江籍人員，暢通回流渠道，吸引在外英才帶技術、帶資源、帶理念返鄉(xiāng)建功，成功回引教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等領域優(yōu)秀人才17名，讓“鄉(xiāng)愁”轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能?！半p棲引”促進產(chǎn)才融合。實施重點產(chǎn)業(yè)“雙棲人才”優(yōu)選行動，創(chuàng)新“事業(yè)編制+企業(yè)用人”模式，為全市5家重點企業(yè)引進碩士研究生9名，聚焦生物醫(yī)學、機械工程、作物育種等領域提供精準技術支持，通過人才技術供給與企業(yè)發(fā)展需求精準對接，實現(xiàn)人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。
2025年度“市委書記進校園”引才活動東北農(nóng)業(yè)大學招聘會現(xiàn)場
深耕育才沃土 讓骨干人才“拔節(jié)生長”
“才啟新程，必先強基?！蹦劢袌猿帧耙⑴e”，為引進人才量身打造“成長賦能包”，構建三級培育體系，讓人才從“流入”變“融入”、從“適應”到“領跑”?！靶５財y手”積累后備力量。組織召開嫩江市2025年北京大學經(jīng)濟學院思政實踐課程暨大學生實習實訓對接見面會，創(chuàng)新開展北大學子“三個一天”實踐活動（企業(yè)走訪一天、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研一天、局長助理一天），讓學子感受縣域發(fā)展脈搏，成功舉辦北大學子學習歷程分享報告會，4名北大學子為嫩江市500名師生分享經(jīng)驗，反響熱烈。累計接收來自北京大學、中國海洋大學等高校的75名大學生來嫩開展實習實訓，為城市發(fā)展儲備后備人才。“優(yōu)苗培育”精準提升能力。精心組織“以訓賦能 才啟新程”主題軍事訓練，82名新引進人才赴五大連池市朝陽山開展體驗式教學，重走抗聯(lián)路，錘煉人才隊伍過硬作風，筑牢理想信念之基。創(chuàng)新推出“嫩優(yōu)學堂”互動學習模式，邀請各領域人才圍繞技術創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展授課分享，開設“數(shù)字農(nóng)業(yè)”“招商引資”規(guī)劃等專題講堂12場，以“人才主講+青年學習”的形式，拓寬整體人才隊伍視野、凝聚智慧力量?！氨贝笱行蕖贝罱ǜ叨似脚_。高質(zhì)量組織北京大學嫩江市黨政干部人才研修班（第二期），選派45名黨政干部人才赴北京大學研修，同步舉辦研修班分享報告會，發(fā)布系列報道57期，將研修成果輻射全市黨政干部人才。學員研修成果在嫩江市經(jīng)濟社會發(fā)展中得到充分體現(xiàn)。在項目建設方面，嫩江市接續(xù)儲備總投資47.2億元的重大項目38個，獲批資金10.47億元，項目爭取數(shù)量、質(zhì)量和投資額度再創(chuàng)歷史新高，真正實現(xiàn)“培育一名人才、帶動一個領域”的倍增效應。
北京大學嫩江市黨政干部人才研修班（第二期）
做優(yōu)留才文章 把“他鄉(xiāng)溫情”變“吾鄉(xiāng)安心”
“引才”是基礎，“留才”是關鍵。嫩江市以優(yōu)渥環(huán)境打造人才發(fā)展新生態(tài)，從政策落地、生活保障、服務升級多維度發(fā)力，讓人才在嫩江安身、安心、安業(yè)?！耙徽臼健庇轮螝w屬感。召開2025年新引進人才見面會，通過政策解讀、佩戴徽章、發(fā)表人才宣言等暖心環(huán)節(jié)，為人才扣好入職“第一?？圩印?。舉辦第三屆“頌歌獻給祖國”百名青年人才大聯(lián)唱活動，以激昂嘹亮的歌聲展現(xiàn)嫩江人才蓬勃向上的精神風貌，抒發(fā)愛國情懷，凝聚推動嫩江高質(zhì)量發(fā)展的強大人才合力?！俺两健斌w驗厚植認同感。帶領新引進人才走進標桿企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城市地標，全方位感受嫩江歷史文化、資源稟賦與發(fā)展脈搏，讓“愛上嫩江”成為人才共識。落實黨員領導干部聯(lián)系服務專家制度，在重要節(jié)點走訪慰問27名專家人才，吸納建議、解決實際問題31個，傳遞城市溫度與關懷。“全要素”保障優(yōu)化發(fā)展生態(tài)。建立人才政策“兌現(xiàn)清單”機制，針對住房補貼、生活補貼等高頻需求，實行全程幫辦服務，全年共發(fā)放租購房補貼124.9萬元、生活補貼103.2萬元，切實解決人才“后顧之憂”。生活服務提檔升級，打造“人才服務驛站”，為人才提供醫(yī)療、文旅等便捷服務，全年協(xié)助43名人才解決問題50余件，讓服務“觸角”延伸到人才生活各場景。
嫩江市第三屆“頌歌獻給祖國”百名青年人才大聯(lián)唱活動
“以賽促學強本領，以才賦能促發(fā)展”嫩江市青年人才比武練兵活動
站在“十四五”收官與“十五五”謀劃的關鍵節(jié)點，嫩江市將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，完善引育留用全鏈條體系，讓更多英才在這片熱土上實現(xiàn)價值、成就夢想，與嫩江攜手共繪高質(zhì)量發(fā)展新藍圖，譜寫新時代東北全面振興新篇章！